La
comunicación del alta en el Registro deberá efectuarse dentro de
los plazos que se indican a continuación, según se trate de un:

a)
Trabajador que se contrate para realizar tareas inherentes a alguna
de las actividades que se detallan en el Anexo I de la RG
2988/10,
hasta el momento de comienzo efectivo de las tareas, sin distinción
de la modalidad de contratación.

b)
Trabajador que no se encuentra comprendido en el inciso precedente:
hasta el día inmediato anterior, inclusive, al de comienzo efectivo
de las tareas, cualquiera fuera la modalidad de contratación
celebrada.

El
empleador cuenta con la posibilidad de generar el alta informando
únicamente siete datos en el servicio Simplificación Registral. De
esta manera, una relación laboral que inicia puede registrarse de
manera más simple y expeditiva, ingresando, además del CUIL, los
siguientes datos:

1.
Sucursal

2.
Actividad

3.
Modalidad de Contrato

4. Marca
‘Trabajador Agropecuario’, de corresponder.

5. Obra
Social

6. Fecha
de Inicio

7. Fecha
de Fin (Permite dejarlo en blanco dependiendo de la Modalidad de
Contratación).

En
caso de no haber completado inicialmente todos o alguno de los
restantes datos obligatorios al registrar el alta, los mismos deben
ser completados en su totalidad antes de informar la primera
liquidación de salario del trabajador, mediante modificación de
datos del servicio Simplificación Registral Web.

Asimismo,
los demás datos del empleador y del trabajador que no se actualicen
automáticamente en el sistema mediante la información suministrada
por otras bases de datos, deberán ser modificados por el empleador
dentro del plazo de 5 días hábiles administrativos desde el cambio.