Secciones

Canales

  • Telefónico: 0800-999-DENU (3368) de lunes a viernes de 10 a 16 horas.
  • Presencial: en cualquier dependencia de la AFIP.

Información necesaria

  • Tu D.N.I. en original y fotocopia; si es “DNI libreta” fotocopia de la primera y segunda hoja y del cambio de domicilio, en caso de corresponder. Los extranjeros que aún no posean documento argentino deberán presentar constancia de D.N.I. “en trámite” y constancia de “CUIL provisorio”.
  • El listado de aportes actualizado, emitido por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).
  • El período total trabajado en la empresa donde figure el lapso donde se produjo la falta de aportes.
  • Los recibos de haberes de los períodos en los que no se hayan depositado los aportes.
  • Una descripción clara y concreta de los hechos denunciados y cualquier dato que sea de interés a los fines de la investigación.

    En caso de no poseer los recibos de haberes de algún período de la relación laboral deberá presentar al menos dos (2) testigos que acrediten dicho vínculo, con D.N.I., CUIT o CUIL y constancia documental que acredite la relación.

  • Tu número de CUIL; si no lo recordás, podés enviar un mensaje de texto gratuito al 2347 con la palabra “CUIL”, espacio, el número de documento (sin puntos), espacio, DU, espacio, y la letra correspondiente al sexo (“F” Femenino o “M”Masculino). Ejemplo de un SMS: CUIL 11111111 DU F.
  • Si el trabajador hubiera fallecido, la denuncia podrá realizarla su viuda/viudo, sus herederos, o derechohabientes, quienes deberán acompañar la fotocopia del certificado de defunción del titular y toda otra documentación que acredite el vínculo.
  • Las personas que ya no trabajan en el lugar denunciado, pueden aportar el certificado de servicios, telegrama de despido, carta documento, telegrama laboral Ley 23.789 enviado a la AFIP según artículo 11 de la Ley 24.013, acuerdo conciliatorio homologado que reconozca hechos y derechos, sentencia judicial firme en juicios laborales (originales y copias) o similares.

Las denuncias que no cumplan con la totalidad de los requisitos exigidos por la normativa vigente, no recibirán el tratamiento establecido en el artículo 13, inc. a), punto 3 de la Ley 24.241 y sus modificaciones, sin perjuicio de su trámite como una denuncia previsional simple.


Consultas gratuitas

  • Ingresá al sistemaTrabajo en blanco para confirmar si estás registrado por tu empleador.
  • Ingresá al sistema Aportes en línea para conocer en qué meses tu empleador no le realizó sus aportes.

Falsas denuncias: La falsa denuncia o utilización de documentos falsos o adulterados hará incurrir al denunciante en la comisión de delitos previstos por el Código Penal, los que contemplan penas de prisión de hasta 6 años (Artículos 172 y 173 incisos 7° y 8°, 174, 292 y 296 del Código Penal de la Nación)